2月7日，集團紀委召開2022年度紀檢工作述職述責會議。集團黨委委員、紀委書記王振江出席會議并講話。
會議傳達學習了二十屆中央紀委二次全會、省紀委十二屆二次全會精神和省紀委監委駐省國資委紀檢監察組2022年度紀檢工作交流暨紀委書記述職述廉會議的有關要求，8戶直屬企業紀檢機構負責人進行了現場述責述廉。會議以記名投票方式對述職人員進行了民主測評。
會議指出，2022年各企業紀檢機構堅守初心使命，忠誠履職盡責，主動擔當作為，在政治監督、日常監督、制度建設、作風建設、廉潔文化、自身建設等方面做了大量工作，執紀問責力度不斷加大，有力發揮了監督保障執行、促進完善發展作用。
會議強調，2023年，各企業紀檢機構要圍繞中心大局，持續深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，按照集團紀委“11371”工作思路和部署要求，細化目標任務，扛牢監督責任，以高質量監督助力企業高質量發展。一要以強化政治監督為核心，保障黨的二十大決策部署落地見效。圍繞集團“54331”工作思路和“規模效益年”等重點工作開展精準監督，加強政治監督臺賬管理，深化運用“一臺賬、兩清單、雙責任、雙問責”監督機制。二要以一體推進“三不腐”為關鍵，釋放標本兼治、系統治理的功效。堅持嚴的基調，聚焦重要領域、關鍵環節、重點崗位、重要人員，從嚴執紀；不斷深化廉潔風險防控，堵塞管理漏洞；強化經常性紀律教育，強化黨員干部紀律意識。三要以構建完善自我監督體系為支撐，推動健全全面從嚴治黨體系。推動落實“四責協同”機制，完善大監督格局，深化“紀檢+”工作模式，用足用好監督檢查聯席會議機制，聯合開展監督檢查。四要以管住管好“關鍵少數”為重點，做細做實日常監督。加強對“一把手”和班子成員等“關鍵少數”監督，修訂集團廉政檔案管理辦法，探索建立個人事項報告機制，強化對市場化選聘職業經理人的監督，加強年輕干部教育監督管理。五要以鍥而不舍糾治“四風”為抓手，推動營造求真務實的干事創業氛圍。嚴肅整治享樂主義、奢靡之風，重點糾治形式主義、官僚主義，開展專項檢查回頭看，深入落實“三個區分開來”，精準問責、盡職免責、失職追責。六要以“清廉文旅”建設為目標，持續營造風清氣正的政治生態。打造清廉特色文化“新載體”，開展以“聚力三清文旅建設，護航企業高質量發展”為主題的“十個一”活動，不斷擦亮“詩與遠方·山清水凈”清廉文旅品牌底色。七要以從嚴從實加強隊伍建設為保障，鍛造堪當新時代新征程重任的高素質紀檢干部隊伍。強化政治建設，加強業務能力建設，開展“深學習、實調研、抓落實”工作年活動，堅決防治“燈下黑”，打造忠誠干凈擔當紀檢隊伍。
集團紀委全體人員，各直屬企業紀檢機構負責同志、各企業專職紀檢人員參加了會議。
（文/紀委綜合部）