6月21日，山東文旅集團“關于知識產權保護意識轉化與系統化管理的研究”專題調研會在五峰山公司召開，集團黨委委員、副總經理、總法律顧問楊富琛帶隊深入現場調研，并講授“學好新時代新思想 強化新征程上知識產權管理”主題黨課。
調研會上，集團各直屬單位進行知識產權典型發言和經驗交流分享。楊富琛對各單位在知識產權管理方面取得的成果給予高度評價，對知識產權保護方面所采取的措施、凝結形成的典型經驗做法表示充分肯定。圍繞推動完善新征程上知識產權保護工作主題，通過生動的黨課激勵各單位以黨的二十大精神為指引，在知識產權創造及保護方面持續發力。
楊富琛強調，各單位一要提升責任意識。將監督監管與服務發展的目標融合，在強化知識產權工作監督與風險防控的同時，立足整體發展戰略落地，積極為企業改革發展提檔提速做好支撐和保障。二要強化系統觀念。深入領會黨的二十大報告“六個堅持”的內涵，特別是注重堅持系統觀念，認識到知識產權工作是一項“系統性工程”，堅持前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，在集團黨委的統一帶領下，務必堅定責任心、養成全局觀、保持方向感，用系統的眼光協同推進相關工作。三要服務高質量發展。充分挖掘知識產權這一無形資產的價值，加快實現投資向投智的轉變，團結一致為集團高質量發展作貢獻。
針對下一步知識產權工作，楊富琛提出三點要求。一是充分做好知識產權資產管理體系建設。積極發現具有知識產權價值的創新成果，發掘探索和運用知識產權轉移轉化體制機制，實現知識產權的綜合運用，同時建立積極有效的聯動機制，及時采取相應的知識產權保護措施。二是充分做好知識產權風險管理體系建設。增強知識產權風險管理意識，堅持及早介入、全程防范、精準把控原則，科學權衡項目實施過程中潛在知識產權方面的風險，筑牢知識產權風險“防火墻”。三是充分做好知識產權基礎管理體系建設。加強制度建設、機構建設、人才隊伍建設，提升管理力度、管理效能，不斷拓展知識產權多元轉化運用方式，系統推進知識產權文化建設工作。
調研會后，楊富琛一行到現場實地了解五峰山公司專利成果應用情況，五峰山公司黨支部書記、董事長劉偉介紹了在研創新課題上的新進展及新思路。
集團法務審計部門負責人及工作人員，駐濟各直屬單位知識產權工作負責人，五峰山公司領導班子成員、全體黨員參加調研會議。
（文/五峰山公司）