秋風起，秋意濃，最應景的莫過于“貼秋膘”。魯商鄉村發展集團以一場干貨十足的技能培訓，為全體員工奉上加油補鈣“貼秋膘”大餐。
2019年9月20日，一期《公文寫作與處理》及管理制度培訓班在濟南開講，標志著鄉村發展集團金秋培訓季正式拉開序幕。
細處著手，全面抓落實
本次培訓季活動旨在貫徹落實省商業集團黨建暨改革落實落地現場會精神，總結提升8月“內部管理提升月”活動內涵，從小處著手，從細處抓實，培養和打造實干人才，鍥而不舍提升執行力。
首期培訓的第一階段主講公文寫作與處理，重點介紹了五大類常用公文的特點及寫作要點，有理論有實例，生動形象，干貨滿滿。現場學員紛紛表示，聽后如同“刷新三觀”一樣重新認識了公文寫作，系統掌握了常用文種的寫作方式，真正做到了學完就能用、學完就會寫。
第二階段關于管理制度的培訓，重點就和員工息息相關的考勤管理、檔案管理、招聘管理等制度進行了詳細講解，將平時印在紙上、掛在墻上的各項制度，內化為員工日常所需要遵守的行為守則，主講人還就學員提出的問題在現場一一進行了解答。
本次培訓季后續還安排了攝影技能、新聞寫作、財務制度及其他各項專題培訓，將圍繞提升員工專業水平和綜合素質，不斷豐富內容，探索創新形式。
培養打造內訓師團隊 搭好舞臺讓員工發光
此次培訓的一大亮點是由員工擔任講師，從內容確定、演示文稿制作到現場環節設計，均由員工講師獨立完成，培訓的講臺既是展現風采的舞臺，也是檢驗能力的平臺。鄉村發展集團2019年度半年工作會議暨魯商崛起功勞簿上要有我動員會上，董事長趙衍峰強調要搭好舞臺讓人發光；同時，提出了鄉村發展集團員工要具備不自傲、知進退、感榮辱、存敬畏的特點，著力打造專業化、職業化、年輕化、國際化的“四化”團隊。本次培訓在啟用員工講師方面的嘗試即是對以上要求的落實和呼應。
下一步，鄉村發展集團將按照集團關于“五個重用、四個淘汰”的用人標準，著力培養各方面專業人才，不斷豐富企業人才庫，充分釋放人才活力，為企業高質量發展增加動力。