8月17日，五峰山公司召開經營指標調度會，旨在進一步強化責任擔當意識、凝聚集體力量，確保完成2022年各項經營任務指標。公司黨支部書記、董事長劉偉參加會議并講話。
會議對當前經營指標完成情況較差的部門進行通報，并提出預警，相關責任人現場認領預警函，簽字立誓即刻起步追趕、彌補差距。
會上，劉偉深入分析研判當前經營形勢及面臨的重要任務和挑戰，著重強調各部門要突出重點工作、聚焦重點任務，充分發揮自身優勢，不斷拓展經營思路，不等不靠認真推動全年重點任務圓滿完成。會議要求，一是認清形勢，增強緊迫感。切實轉變工作作風，向指標完成較為優秀的部門看齊、向助力經營業績提升的優秀代表學習，對照預警通報要求，從嚴從實、盡早盡快做好各項經營部署的落實工作，做到使命必達、責任強化，實現“崗得其人，人適其崗”。二是增強營銷意識，提高主動性。增強營銷策劃能力，提升服務水平，找準問題根源，針對性地解決難點問題，創造性地推進重點工作，善抓落實，積極作為。三是不負使命，共謀新機遇。充分利用現有資源優勢和政策環境，大膽開拓，不斷創新，積極開辟新市場、新業務和新渠道，不斷增強核心競爭力，在逆境中迎難而上，拉動運營管理提質增效，促進盈利能力穩步提升。
步履鏗鏘，行穩致遠。接下來，五峰山公司將以破題開路的勇氣和擔當，壓實責任、抓好落實，調動全員鉚足干勁、攻堅克難，為順利完成全年各項目標任務打好基礎，切實推進公司高水平、高質量發展。
（五峰山公司 文、圖/焦智）