3月12日至27日，山東文旅集團（以下簡稱“集團”）黨委副書記、董事、總經理門家春帶隊赴山東文旅酒店集團、山東文旅景區集團、山東文旅傳媒集團、山鄉集團、山東文旅投資集團、文旅科技公司、文旅云公司、省旅游設計院、五峰山公司、青島高爾夫公司等10家直屬企業調研。
此次調研采取察看工作現場和召開座談會相結合的方式，覆蓋集團全部直屬二級企業。每到一家企業，門家春認真聽取企業匯報，深入了解各企業生產運營、項目推進、隊伍建設等情況，對各企業在集團成立以來，尤其是在疫情對文旅行業造成一定沖擊的大環境下不忘初心使命、堅守主責主業、推進改革發展取得的成績予以充分肯定，分析各企業在發展中遇到的瓶頸和問題，并探討解決路徑。
在與各企業班子成員和部分中層干部座談交流的過程中，門家春堅持“一企一策、精準施策”原則，結合各企業實際情況分享感悟、提出希望：一是聚焦主責主業，著力提升核心能力，夯實企業高質量發展根基，努力實現收入的持續穩定增長；二是聚焦人才這個“關鍵變量”，加強人才儲備和培養，以人才優勢激活高質量發展的“一池春水”；三是聚焦協同創新，加快發展新質生產力，按照集團黨委“協同創新年”要求，在集團內部各產業間、集團外部與政府和其他企業的合作上，處理好橫向和縱向協同發展的關系，實現從物理相加到化學反應；四是持續加強品牌建設，樹立IP形象并努力實現IP價值的商業化變現，推動品牌管理與生產經營融合發展，為可持續發展聚勢賦能；五是聚焦風險防控，關注財務風險、投資風險、項目合作風險、輿情風險、安全生產風險、廉潔風險等方面，用專業嚴謹的思維、創新求變的理念、求真務實的作風、敢于擔當的干勁、久久為功的韌勁，為集團高質量發展作出更大貢獻。
集團黨委委員、副總經理喬衛東、楊富琛、于偉，集團職工董事、工會主席季將，集團首席商務官、山東文旅酒店集團黨委書記、董事長李浩，集團首席戰略官、山鄉集團黨委書記、董事長張建峰，集團董事會秘書兼辦公室主任韓玲玲，各直屬企業班子成員及有關中層干部，集團辦公室、政策研究部有關人員分別參加有關單位的調研活動。
（文/辦公室）